La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente Laboral, viene a satisfacer las necesidades de cuidado del trabajador, su objetivo es garantizar a los mismos, condiciones (medio ambiente) y prevención (medios de cuidado para evitar accidentes), salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organización, sea esta una sociedad civil, mercantil o de cualquier otra naturaleza esta en la obligación de cumplir con lo establecido en dicha Ley y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
Para el cumplimiento de sus objetivos, dicha Ley se apoyara en diferentes entes o organismos, como lo son; INPSASEL ( Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), INCRET (Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores), además de la Constitución de la república Bolivariana de Venezuela, y demás leyes relacionadas.
La llegada de la LOPCYMAT ha causado gran auge, ya que la misma ha puesto a los jefes o dueños de las organizaciones u empresas a ser mucho mas responsables, a través del cuidado de sus empleados, dándoles los medios o mecanismos para su bienestar y seguridad en el área de trabajo, brindándoles mayor confiabilidad y como punto positivo, mayor rendimiento en sus trabajos, ya que al sentirse seguros y felices el nivel de trabajo se ve aumentado positivamente, así que el surgimiento de dicha ley, no solo ha favorecido a los trabajadores, sino que sin darse cuanta, también a los empleadores, ya que se ha visto que con la aplicación de esta Ley, los trabadores rinden mas, ya que se sienten cómodos, seguros y felices donde laboran, destacando que los trabajadores deben de cumplir con ciertos deberes y asumir derechos que la misma ley les atribuye, así como también se les atribuye a los empleadores y empleadoras, ya que en vista de una constitución democrática, se tienen que proteger a ambas partes.
“Para una mejor Pro actividad en el trabajo….
Y por ende mayor productividad…”
Para el cumplimiento de sus objetivos, dicha Ley se apoyara en diferentes entes o organismos, como lo son; INPSASEL ( Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), INCRET (Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores), además de la Constitución de la república Bolivariana de Venezuela, y demás leyes relacionadas.
La llegada de la LOPCYMAT ha causado gran auge, ya que la misma ha puesto a los jefes o dueños de las organizaciones u empresas a ser mucho mas responsables, a través del cuidado de sus empleados, dándoles los medios o mecanismos para su bienestar y seguridad en el área de trabajo, brindándoles mayor confiabilidad y como punto positivo, mayor rendimiento en sus trabajos, ya que al sentirse seguros y felices el nivel de trabajo se ve aumentado positivamente, así que el surgimiento de dicha ley, no solo ha favorecido a los trabajadores, sino que sin darse cuanta, también a los empleadores, ya que se ha visto que con la aplicación de esta Ley, los trabadores rinden mas, ya que se sienten cómodos, seguros y felices donde laboran, destacando que los trabajadores deben de cumplir con ciertos deberes y asumir derechos que la misma ley les atribuye, así como también se les atribuye a los empleadores y empleadoras, ya que en vista de una constitución democrática, se tienen que proteger a ambas partes.
“Para una mejor Pro actividad en el trabajo….
Y por ende mayor productividad…”
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