LECTURA:
Ideas iniciales para una construcción onto-epistemológica de la producción y gerencia del conocimiento en la universidad.
En la actualidad nos encontramos en un proceso de continuo desarrollo, en los que todos nacen a través del cambio de una sociedad industrial a una sociedad en busca del conocimiento. Cuestión que a la lógica debería de ser al revés, primero se busca el conocimiento y luego la producción, y en vista que estamos en la búsqueda continua del desarrollo humano, es sorprendente ver como este ha evolucionado, a la par de la tecnología, el hombre trata cada día de buscar las respuestas de la vida y la forma de hacerla cada día mas cómoda.
A través del conocimiento, logramos desarrollar las mejores maneras de llevar a cabo una eficiente y eficaz producción, una nueva vida.
El conocimiento, es la base para lograr el desarrollo de la vida, de la humanidad, pero hay que tener claro, que ante ella va a influir nuestra forma de crianza, desarrollo, valores; ya que cada ser es diferente, cada persona piensa de un amanera diferente, pero la gerencia del conocimiento viene a terminar de hacer crecer y desarrollar al ser humano a través del conocimiento y la búsqueda de la investigación, la cual se logra a través de los centros del educativos, siendo estos como sistemas de comunicación o redes de información, y en particular en el ámbito de la universidad, que es donde afianzamos y creamos nuevos conocimientos a través de la investigaciones y el compartir de la información con los demás, y en especial con expertos, como profesores, investigadores, rectores, entre otros.
La idea de la gerencia del conocimiento a través de la universidad, es además de crear una guía, crear aquel espíritu luchador por la investigación, la búsqueda de lo que aun no se descubierto, además de afianzar aquellos conocimientos que a través de los años se han estudiado y comprobado con mucho esfuerzo, y además de esta manera, crear una conciencia que permita la buena doctrina disciplinaria, de la gerencia y administración de los conocimientos, a través del fortalecimiento del talento humano. Es de gran importancia destacar, que la misma universidad, trata de ayudar a aquellas personas que no poseen una disponibilidad máxima, generándole infinidad de mecanismos y ayudas, ya que además de las clases presenciales, ofrece la enseñanza virtual, contribuyendo a la eficiencia y a la proyección social.
De esta forma nos encontramos, que la universidad es la principal fuente de desarrollo en el conocimiento, la que va a permitir que cada uno de sus estudiantes desarrolle su intelecto y contribuya al avance de la tecnología y de la vida, pero también hay que tener claro, que debe de incluir además el desarrollo personal y afianzar los valores, que con tantos avances tecnológicos, los estamos dejando atrás.
A través del conocimiento, logramos desarrollar las mejores maneras de llevar a cabo una eficiente y eficaz producción, una nueva vida.
El conocimiento, es la base para lograr el desarrollo de la vida, de la humanidad, pero hay que tener claro, que ante ella va a influir nuestra forma de crianza, desarrollo, valores; ya que cada ser es diferente, cada persona piensa de un amanera diferente, pero la gerencia del conocimiento viene a terminar de hacer crecer y desarrollar al ser humano a través del conocimiento y la búsqueda de la investigación, la cual se logra a través de los centros del educativos, siendo estos como sistemas de comunicación o redes de información, y en particular en el ámbito de la universidad, que es donde afianzamos y creamos nuevos conocimientos a través de la investigaciones y el compartir de la información con los demás, y en especial con expertos, como profesores, investigadores, rectores, entre otros.
La idea de la gerencia del conocimiento a través de la universidad, es además de crear una guía, crear aquel espíritu luchador por la investigación, la búsqueda de lo que aun no se descubierto, además de afianzar aquellos conocimientos que a través de los años se han estudiado y comprobado con mucho esfuerzo, y además de esta manera, crear una conciencia que permita la buena doctrina disciplinaria, de la gerencia y administración de los conocimientos, a través del fortalecimiento del talento humano. Es de gran importancia destacar, que la misma universidad, trata de ayudar a aquellas personas que no poseen una disponibilidad máxima, generándole infinidad de mecanismos y ayudas, ya que además de las clases presenciales, ofrece la enseñanza virtual, contribuyendo a la eficiencia y a la proyección social.
De esta forma nos encontramos, que la universidad es la principal fuente de desarrollo en el conocimiento, la que va a permitir que cada uno de sus estudiantes desarrolle su intelecto y contribuya al avance de la tecnología y de la vida, pero también hay que tener claro, que debe de incluir además el desarrollo personal y afianzar los valores, que con tantos avances tecnológicos, los estamos dejando atrás.
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